一、公司簡介
江西省水投生態(tài)資源有限公司是省屬重點(diǎn)國有企業(yè)江西省水利投資集團(tuán)有限公司下屬全資子公司，旗下業(yè)務(wù)涉及保水漁業(yè)、城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)、污水處理、茶油、水庫資源等多個(gè)板塊。到2023年6月底，公司注冊(cè)資本6.5億元，擁有各級(jí)各類分子公司47家，資產(chǎn)總額超73億元、凈資產(chǎn)達(dá)44.74億元。
保水漁業(yè)方面，公司擁有省內(nèi)40余座大中型水庫，通過“人放天養(yǎng)”模式，現(xiàn)已養(yǎng)殖水面超46萬畝，每年供應(yīng)有機(jī)水產(chǎn)品達(dá)900多萬斤，水域規(guī)模、資產(chǎn)規(guī)模以及年產(chǎn)量均列全省第一，“水投漁業(yè)”品牌獲得國家農(nóng)業(yè)農(nóng)村部頒發(fā)的“中國農(nóng)業(yè)品牌公共服務(wù)平臺(tái)水產(chǎn)品推薦品牌”，“西海博魚”產(chǎn)品品牌被納入全國名特優(yōu)新農(nóng)產(chǎn)品名錄，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)專利六項(xiàng)；污水處理與環(huán)衛(wèi)方面，公司不斷開拓污水治理及資源化利用、小城鎮(zhèn)點(diǎn)源治理、垃圾固廢處理等業(yè)務(wù)，探索形成了集農(nóng)村污水收集、處理、運(yùn)維于一體的系統(tǒng)治理方案，在撫州臨川區(qū)、南豐縣、安遠(yuǎn)縣、廣昌縣、三清山等多個(gè)市縣區(qū)合作開展城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)和污水處理項(xiàng)目合作，綜合體量位居省內(nèi)專業(yè)環(huán)保公司前五位。此外，公司旗下中華老字號(hào)茶油品牌“綠?！庇椭粳F(xiàn)擁有油脂加工廠2個(gè)、高產(chǎn)油茶林基地2.2萬畝。
未來，生態(tài)資源公司將努力探索“綠水青山就是金山銀山”的實(shí)踐路徑，不斷朝全省領(lǐng)先的生態(tài)資源投資運(yùn)營公司邁進(jìn)。
二、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位及數(shù)量
共3個(gè)招聘崗位，分別為：
江西省水投生態(tài)資源有限公司紀(jì)委派駐紀(jì)檢組專干 1名
江西省水投生態(tài)資源有限公司漁業(yè)分公司生產(chǎn)管理崗 1名
江西省水投生態(tài)資源有限公司漁業(yè)分公司品控技術(shù)員 1名
（二）崗位任職條件
各崗位職責(zé)及任職條件詳見附件。
（三）具有下列情況之一的人員不得報(bào)名
1.因犯罪受過刑事處罰的，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
2.曾被開除黨籍、公職的；
3.受處分期間或未滿影響期限的；
4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；
5.在省水投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)屬按照有關(guān)規(guī)定的任職回避對(duì)象；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)名的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘工作按發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、測(cè)試、確定擬錄用人選、背景調(diào)查或考察、體檢、公示及錄用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告及報(bào)名
1.報(bào)名方式：招聘公告將在江西省水利投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)及江西人才招聘網(wǎng)、水產(chǎn)人才網(wǎng)發(fā)布，報(bào)名人員需填寫應(yīng)聘登記表，并將個(gè)人身份證（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證書（國（境）外高校畢業(yè)生須提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書）、職業(yè)技能或職稱證書、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》等原件掃描件材料的電子版打包投遞至指定郵箱jxststzy@163.com（應(yīng)聘登記表及打包壓縮文件均以“應(yīng)聘公司名稱+崗位名稱+姓名”格式命名）。
2.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起，至各崗位招滿為止，不超過2023年11月30日。
（二）資格審查
按照崗位任職資格條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，年齡、工作經(jīng)驗(yàn)計(jì)算截止日期為2023年7月30日。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合崗位報(bào)名條件或者提供材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消測(cè)試或錄用資格。
（三）測(cè)試
1.紀(jì)委派駐紀(jì)檢組專干崗采取筆試和面試相結(jié)合的形式。所有通過資格審查環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員均參與筆試（不低于3人），當(dāng)筆試人數(shù)超過6人時(shí)，取筆試前6名人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，筆試人數(shù)低于6人時(shí)，全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。最終成績=（筆試成績×30%）＋（面試成績×70%）。最終成績相同的，按面試成績進(jìn)行排名。
2.其他崗位采取面試的形式，按不低于1:3的比例確定面試對(duì)象，面試成績即為最終成績。
3.面試采取非結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)、邏輯思維等能力；本次面試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線（70分），考生面試成績70分（不含）以下視為不合格，不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（四）確定擬錄用人員名單
根據(jù)最終成績，按照招聘崗位1：1的比例，從高分到低分的順序等額確定擬錄用人員。
（五）背景調(diào)查或考察
對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查或考察，主要從工作履歷、工作表現(xiàn)情況、工作能力以及是否有違規(guī)違紀(jì)等方面進(jìn)行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)存在相關(guān)問題者不予錄用。
（六）體檢
體檢的項(xiàng)目和錄用標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)），體檢費(fèi)用自理，體檢不合格者不予錄用。
（七）公示
擬錄用人員名單在公司官網(wǎng)進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。
（八）錄用
對(duì)公示期滿無異議的擬錄用人員，按照有關(guān)法律法規(guī)及用人單位有關(guān)制度規(guī)定辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。
四、其他說明
（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若因本人填寫簡歷信息有誤或不全，影響簡歷篩查的，由本人負(fù)責(zé)；如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其錄用資格。未通過簡歷篩查、測(cè)試的，不再另行通知。
（二）筆、面試為現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試，請(qǐng)保持通信暢通。若因自身原因未接到電話或郵件通知的，由本人負(fù)責(zé)。若因自身原因不能參加測(cè)試的，不再另行安排。
（三）招聘過程中，各環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格、背景調(diào)查不合格、公示結(jié)果影響聘任等原因出現(xiàn)缺額的，可以根據(jù)實(shí)際情況根據(jù)最終成績按從高到低的順序遞補(bǔ)，最終成績相同的，按面試成績順序遞補(bǔ)。
（四）應(yīng)聘人員應(yīng)遵循國有企業(yè)任職回避的相關(guān)規(guī)定。凡與入職單位人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職位或者有直接上下領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職位工作。
（五）公司地址：江西省南昌市高新區(qū)紫陽大道3399號(hào)云中城A座42樓。
（六）咨詢電話：0791-88559368（周一至周五上午9:00--12：00，下午13:30-17:30），聯(lián)系人：杜先生
本公告未盡事宜，由江西省水投生態(tài)資源有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.江西省水投生態(tài)資源有限公司社會(huì)招聘崗位情況一覽表
