一、江西水投集團簡介
江西水投集團是經(jīng)江西省人民政府批準，于2008年3月成立的大型省屬重點企業(yè)，江西省國資委根據(jù)省政府授權依法履行出資人職責。經(jīng)過17年的發(fā)展，集團已由省委、省政府的水利投融資平臺轉型發(fā)展為涵蓋原水、城鄉(xiāng)供水、高品質供水、排水、水質檢測、智慧水務供水產業(yè)鏈，以及涵蓋設計、施工、檢測、監(jiān)理、智慧水利的水利資源綜合開發(fā)產業(yè)鏈的省屬重點企業(yè)，形成了“水利投資建設、水務管理運營、清潔能源發(fā)展、水利智慧數(shù)字、水利關聯(lián)保障”五大業(yè)務板塊，集團現(xiàn)直接管理二級公司9家，所屬各級各類子公司209家，先后被中證鵬元、大公國際、東方金誠、中誠信4家評級機構授予AAA主體信用評級，被國際評級機構穆迪和惠譽主體評級分別為Baa1、A-。
當前，集團正聚焦“走在前、勇爭先、善作為”的目標要求，認真落實省委、省政府打造“三大高地”、實施“五大戰(zhàn)略”部署要求，按照“三個圍繞、四個把握”總體思路，統(tǒng)籌做好“水工程、水資源、水安全”三篇文章，奮力打造全國一流的水利投資建設運營企業(yè)。
二、招聘職位
1.江西省水利投資集團有限公司投資發(fā)展部副部長1名；
2.江西省水利投資集團有限公司企業(yè)管理部副部長1名；
3.江西省水投能源發(fā)展有限公司財務總監(jiān)1名。
三、招聘基本條件和任職資格
（一）基本條件
1.堅持國有企業(yè)的社會主義方向，具有搞好國有企業(yè)的強烈事業(yè)心和責任感，認真履行政治責任、經(jīng)濟責任和社會責任。
2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調能力、開拓創(chuàng)新精神、處理復雜和突發(fā)事件能力，市場競爭意識強。
3.具有履行崗位職責所必需的理論知識和專業(yè)素養(yǎng)，熟悉國內外市場和相關行業(yè)情況。
4.具有良好的職業(yè)道德，遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業(yè)，作風形象和職業(yè)信譽好。
5.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。
（二）任職資格
1.投資發(fā)展部副部長
（1）全日制碩士研究生及以上學歷；
（2）年齡40周歲及以下（1985年4月30日以后出生），中共黨員優(yōu)先；
（3）具有5年以上國有企業(yè)投資、金融等工作經(jīng)歷；
（4）具有同層級副職任職經(jīng)歷，或者下一層級正職三年以上任職經(jīng)歷；
（5）熟悉項目投資、市場分析等工作，具備良好的風險分析、市場調研和團隊管理能力。
2.企業(yè)管理部副部長
（1）全日制碩士研究生及以上學歷；
（2）年齡40周歲及以下（1985年4月30日以后出生），中共黨員優(yōu)先；
（3）具有5年以上國有企業(yè)企業(yè)管理、投資、金融等工作經(jīng)歷；
（4）具有同層級副職任職經(jīng)歷，或者下一層級正職三年以上任職經(jīng)歷；
（5）熟悉國家宏觀經(jīng)濟、行業(yè)政策及相關法律法規(guī)，工作積極主動，勤奮踏實。
3.省水投能源發(fā)展公司財務總監(jiān)
（1）全日制碩士研究生及以上學歷，財務、會計、審計、金融或經(jīng)濟管理等相關專業(yè)；
（2）年齡40周歲及以下（1985年4月30日以后出生），中共黨員優(yōu)先；
（3）具有5年以上國有企業(yè)財務相關工作經(jīng)驗；
（4）具有同層級副職任職經(jīng)歷，或者下一層級正職三年以上任職經(jīng)歷；具有國有企業(yè)財務部門主要負責人任職經(jīng)歷；
（5）具有中級會計師、中級審計師及以上職稱，或者具有注冊會計師資格；
（6）熟悉財務管理流程，具有良好的風險意識和風險控制能力，具有較強的財務把控能力。
此外，有關資格條件說明如下：
（1）本次招聘要求的年齡、學歷、工作經(jīng)歷的計算截止時間為2025年4月30日。
（2）對工作經(jīng)歷的認定，以簽訂的勞動（聘用）合同、養(yǎng)老保險繳費證明（需當?shù)厣绫２块T蓋章）等為準，其中簡歷篩查階段暫以應聘人員工作履歷信息為準，面試前需提供相關材料進行資格復查，在校期間的兼職、實習和社會實踐等不得作為工作經(jīng)歷。
（三）有下列情形之一的人員不能報考
1.因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.受處分未滿處分期限或者未滿影響期限的；
3.正在接受紀律審查、司法調查或者審計的；
4.不能與原單位解除勞動合同的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
四、薪酬福利待遇
具體薪酬福利待遇按集團相關制度執(zhí)行。
五、招聘程序
本次招聘工作按照網(wǎng)上報名、資格審查、測試、考察（背景調查）、體檢、公示任職等程序進行。
（一）網(wǎng)上報名。登錄江西水投官網(wǎng)（niujushiyanji.cn）→點擊“加入我們”→注冊賬號→填寫簡歷、上傳各類材料（應聘人員只能報考一個崗位）。
上傳材料：包含身份證（正反面）、學歷學位證書、學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表（國外、境外高校畢業(yè)生須提供教育部學歷學位認證證書）、工作經(jīng)歷材料、職稱或職業(yè)資格證書、獎勵榮譽等材料。以上材料均上傳PDF掃描件。
網(wǎng)上投遞簡歷截止時間：2024年5月14日24:00
（二）資格審查。按照招聘職位的基本條件和任職資格、親屬回避有關規(guī)定等，對應聘者進行資格審查，確定參加測試人員。
（三）測試。測試方式為面試，面試采取無領導小組或半結構化方式進行。測試時間、地點另行通知。
（四）考察（背景調查）。每個職位選取成績排名第一的應聘人員為考察人選，如第一名因個人原因放棄則依次遞補，按程序進行考察。
（五）體檢。考察人選在規(guī)定時間內到指定規(guī)格醫(yī)院體檢，體檢不合格者或自動放棄體檢者不予任用。
（六）確定擬任職人選。綜合考察有關情況以及體檢結果，集團黨委會研究確定擬任職人選。
（七）公示任職。對擬任職人選進行公示，公示結果不影響任職的，按照有關規(guī)定辦理任職手續(xù)，簽訂勞動合同，并執(zhí)行任職試用期制度，任職試用期為一年。
六、注意事項
（一）應聘人員應遵循國有企業(yè)有關任職回避的相關規(guī)定。
1.領導人員的親屬，不得報考領導人員所任職企業(yè)（含所屬企業(yè)）工作崗位。領導人員的親屬是指與領導干部有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親及近姻親關系的人員。
2.凡與報考單位人員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得報考同一機關雙方直接隸屬于同一領導人員的崗位或者有直接上下級領導關系的崗位，也不得在其中一方擔任領導職務的單位從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務工作。
3.應聘人員需如實填報親屬相關信息，并填寫個人承諾書。如未如實填報，存在欺騙、隱瞞親屬關系的情況，將取消應聘人員測試或錄用資格。
（二）請務必按要求如實完整填寫簡歷、上傳材料，相關資料作為簡歷篩查的依據(jù)。若因本人填寫的簡歷信息有誤或不全，影響資格審查的，由本人負責。
（三）資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供虛假材料（如填寫的簡歷信息不實或存在欺騙、隱瞞親屬關系的情況等），一經(jīng)查實，取消應聘人員測試或錄用資格。對資格審查后符合條件不足3人的崗位，取消招聘職位。
（四）現(xiàn)場測試另行通知，請保持通信暢通。未通過簡歷篩查、測試的，不再另行通知。若因自身原因未接到電話或郵件通知的，由本人負責。若因自身原因不能參加測試的，不再另行安排。
（五）因應聘人員體檢不合格、自愿放棄或考察中發(fā)現(xiàn)的其他原因不能錄用等原因所產生的崗位空缺，可從本職位應聘人員中，按成績從高到低遞補。
（六）本次招聘不收取任何費用，不指定考試參考書籍和教材。
聯(lián)系部門：江西省水利投資集團有限公司黨委組織部（咨詢時間為工作日9:00-12:00、14:00-17:30)
聯(lián)系人：吳女士聯(lián)系電話：0791-88559039
報名網(wǎng)站技術聯(lián)系電話：966550（若本人不在江西省南昌市，請在號碼前加撥0791）
