第一章 總則
第一條 為進(jìn)一步做好企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理工作，充分發(fā)揮職工監(jiān)事在國(guó)有企業(yè)監(jiān)事會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)監(jiān)事會(huì)）工作中的作用，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《國(guó)有企業(yè)監(jiān)事會(huì)兼職監(jiān)事管理暫行辦法》（國(guó)資發(fā)監(jiān)督[2008]126號(hào)）等相關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于由江西省國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)履行出資人職責(zé)的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)、國(guó)有獨(dú)資公司，以及國(guó)有資本控股公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)企業(yè)）。
第三條 本辦法所指職工監(jiān)事，是指監(jiān)事會(huì)中由企業(yè)職工代表?yè)?dān)任的監(jiān)事。
第二章 條件與資格
第四條 擔(dān)任職工監(jiān)事應(yīng)具備以下資格條件：
?。ㄒ唬┱嗡刭|(zhì)好，遵紀(jì)守法，公道正派，廉潔自律，無(wú)違法違紀(jì)記錄，在職工群眾中有較高威信；
?。ǘ┚哂信c擔(dān)任職工監(jiān)事相適應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，一般具有大學(xué)本科以上學(xué)歷和中級(jí)以上技術(shù)職稱(chēng)，有較強(qiáng)的綜合判斷和溝通協(xié)調(diào)能力；
?。ㄈ┢髽I(yè)本部（不含子企業(yè)）職工，且在本企業(yè)工作3年以上，熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理情況；
?。ㄋ模┯休^強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，恪盡職守，嚴(yán)守工作秘密；
?。ㄎ澹┥眢w健康，任職年齡一般應(yīng)能任滿(mǎn)一屆。
第五條 下列人員不得擔(dān)任職工監(jiān)事：
（一）董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)、董事、高級(jí)管理人員；
?。ǘ┴?cái)務(wù)管理人員。
第三章 產(chǎn)生與更換
第六條 職工監(jiān)事按以下程序產(chǎn)生：
?。ㄒ唬┢髽I(yè)按照職工監(jiān)事任職資格條件，在廣泛聽(tīng)取職工群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，研究提出推薦人選；
?。ǘ┙?jīng)本企業(yè)職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者其他形式民主選舉產(chǎn)生；
?。ㄈ┻x舉結(jié)果報(bào)江西省國(guó)有企業(yè)監(jiān)事會(huì)工作辦公室備案。
第七條 職工監(jiān)事每屆任期為三年，任期屆滿(mǎn)后可以連選連任。
第八條 出現(xiàn)以下情形，按程序產(chǎn)生新的職工監(jiān)事：
?。ㄒ唬┤纹趯脻M(mǎn)的；
?。ǘ┯捎诠ぷ髯儎?dòng)，不宜再擔(dān)任職工監(jiān)事的；
?。ㄈ┢渌樾?。
第四章 職責(zé)與管理
第九條 職工監(jiān)事主要履行以下職責(zé)：
?。ㄒ唬﹨⒓颖O(jiān)事會(huì)會(huì)議；
?。ǘ┦占⒓皶r(shí)向監(jiān)事會(huì)反映與監(jiān)事會(huì)工作相關(guān)的企業(yè)信息；
?。ㄈ┞?lián)系所在企業(yè)職工，及時(shí)向監(jiān)事會(huì)反映有關(guān)意見(jiàn)和建議；
?。ㄋ模└鶕?jù)需要，承擔(dān)與企業(yè)相關(guān)部門(mén)和單位的工作聯(lián)系；
?。ㄎ澹┩瓿杀O(jiān)事會(huì)授權(quán)的其他工作。
第十條 職工監(jiān)事應(yīng)當(dāng)按要求參加江西省國(guó)有企業(yè)監(jiān)事會(huì)工作辦公室組織的有關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作交流，不斷提高履職能力。
第十一條 監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)保證和切實(shí)發(fā)揮職工監(jiān)事作用。
?。ㄒ唬┍Ｗo(hù)職工監(jiān)事參加監(jiān)事會(huì)工作的積極性，維護(hù)職工監(jiān)事的合法權(quán)益；
?。ǘ┌l(fā)揮職工監(jiān)事熟悉企業(yè)情況的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)；
?。ㄈ┞毠けO(jiān)事因執(zhí)行監(jiān)事會(huì)工作任務(wù)，需要離開(kāi)企業(yè)本職崗位超過(guò)1日以上的，監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)提前告知企業(yè)。
第十二條 企業(yè)要積極支持職工監(jiān)事參加監(jiān)事會(huì)工作，為職工監(jiān)事履職提供保障。
?。ㄒ唬﹪?yán)格按照規(guī)定程序選舉產(chǎn)生職工監(jiān)事；
?。ǘ┏袚?dān)職工監(jiān)事履行職責(zé)發(fā)生的費(fèi)用；
?。ㄈ┘訌?qiáng)對(duì)職工監(jiān)事的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高職工監(jiān)事的業(yè)務(wù)水平；
?。ㄋ模┎坏靡舐毠けO(jiān)事作出違反法律法規(guī)和本辦法禁止的行為；
?。ㄎ澹┎坏靡蚵毠けO(jiān)事履行監(jiān)事職責(zé)，對(duì)其降職、降薪或解除勞動(dòng)合同等。
第十三條 職工監(jiān)事參加監(jiān)事會(huì)工作作出重要貢獻(xiàn)的，監(jiān)事會(huì)可以建議企業(yè)給予獎(jiǎng)勵(lì)。
第五章 工作紀(jì)律
第十四條 職工監(jiān)事應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度。工作中遇到涉及本人、與本人有關(guān)聯(lián)或利害關(guān)系的情況時(shí)，應(yīng)主動(dòng)回避。工作中遇到需要職工監(jiān)事回避的事項(xiàng)，監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)要求職工監(jiān)事回避。
第十五條 職工監(jiān)事履行監(jiān)事職責(zé)時(shí)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守以下規(guī)定：
?。ㄒ唬﹪?yán)格遵守監(jiān)事會(huì)工作紀(jì)律和有關(guān)行為規(guī)范；
（二）未經(jīng)監(jiān)事會(huì)授權(quán)，不得以監(jiān)事會(huì)名義安排、組織和開(kāi)展監(jiān)督檢查工作；
?。ㄈ┪唇?jīng)監(jiān)事會(huì)同意，不得向監(jiān)事會(huì)以外人員通報(bào)、匯報(bào)、議論有關(guān)監(jiān)事會(huì)及個(gè)人參加監(jiān)事會(huì)工作的情況，不得泄露監(jiān)事會(huì)會(huì)議內(nèi)容，不得發(fā)表監(jiān)督檢查結(jié)論性意見(jiàn)；
?。ㄋ模┎坏秒[匿不報(bào)職工反映的企業(yè)違法違規(guī)問(wèn)題；
（五）不得參加有可能影響公正履行職工監(jiān)事職責(zé)的活動(dòng)。
職工監(jiān)事有下列行為之一，經(jīng)由三分之一以上職工代表大第十六條會(huì)代表提議、監(jiān)事會(huì)主席提議或監(jiān)事會(huì)會(huì)議決定，可以提出罷免并視情節(jié)輕重給予行政或者紀(jì)律處分的建議：
（一）對(duì)了解或應(yīng)當(dāng)了解的企業(yè)重大違法違規(guī)問(wèn)題隱匿不報(bào)的；
（二）不履行職工監(jiān)事職責(zé)且無(wú)正當(dāng)理由的；
?。ㄈ┬孤侗O(jiān)事會(huì)工作秘密，給監(jiān)督檢查工作造成重大影響的；
?。ㄋ模﹨⑴c企業(yè)編造虛假報(bào)告的；
?。ㄎ澹┢渌`反法律法規(guī)及本辦法相關(guān)規(guī)定且情節(jié)嚴(yán)重的。
第十七條 討論罷免職工監(jiān)事事項(xiàng)時(shí)，職工監(jiān)事有權(quán)提出申辯；罷免職工監(jiān)事需經(jīng)本企業(yè)職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者其他形式民主通過(guò)；罷免結(jié)果報(bào)江西省國(guó)有企業(yè)監(jiān)事會(huì)工作辦公室備案。
第六章 附則
第十八條 本辦法由江西省國(guó)有企業(yè)監(jiān)事會(huì)工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第十九條 本辦法自印發(fā)之日起施行。原《江西省國(guó)有企業(yè)外派監(jiān)事會(huì)職工兼職監(jiān)事管理暫行辦法》（贛國(guó)資監(jiān)事字[2005]67號(hào)）同時(shí)廢止。
附件
江西省國(guó)有企業(yè)監(jiān)事會(huì)職工監(jiān)事選舉結(jié)果備案表
| 姓 名 | 性別 | 出生年月 | ||||
| 政治面貌 | 文化程度 | 技術(shù)職稱(chēng) | ||||
| 部門(mén)及職務(wù) | 聯(lián)系方式 | |||||
| 工作簡(jiǎn)歷 | ||||||
| 選舉情況 | ||||||
| 所在企業(yè)意見(jiàn) | 企業(yè)蓋章 年 月 日 | |||||
